南方日报讯（全媒体记者/叶丹）日前，智联招聘发布2016年冬季广州雇主需求与白领人才供给报告，报告显示，2016年前三个季度智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位，竞争指数略有回升。

智联招聘2016年冬季在线数据显示，广州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是网络游戏，再次为计算机软件。此外，互联网/电子商务和计算机硬件行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了广州地区的前五位。房价的新一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。广州地区的互联网发展虽然与同为一线城市的北上深略有差距，但在互联网整体快速发展的大趋势下，与互联网相关的网络游戏和互联网/电子商务、计算机软件以及计算机硬件行业的就业情况不太乐观。

智联招聘在线数据显示，广州地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，软件/互联网开发/系统集成和高级管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、高级管理职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。房地产市场的新一轮热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。软件/互联网开发/系统集成受到互联网发展的影响，就业竞争也非常激烈。

智联招聘在线数据显示，广州地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前7853元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第4位，仅落后于北上深。从薪酬的分布情况来看，广州地区招聘月薪税前8000元以上的职位占比为31.0%，比例最高，薪酬为4001-6000元的职位占比为32.3%，6001-8000元薪酬区间的职位占比为20.4%。广州地区高收入薪资占比最高， 4000元以下的低薪占比较少。

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为10710元；其次为跨领域经营行业，薪酬水平为10314元；再次为租赁服务行业，为10219元。专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者的要求比较高，工作压力也比极大，作为职业回报的平均薪资比较高。跨领域经营因涉及多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，薪酬水平在当地属于较高水平。租赁服务行业一般规模较小，服务类型行业的评价薪酬水平也较高。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

智联招聘分析指出：从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素，我国的企业发展也会面临更加复杂的挑战形势，而经济变化给劳动力市场带来的影响，则是求职竞争可能更加激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。