分享一个小特例，住在越秀区张女士马上生孩子了，到了选择月嫂的层面，就不断的纠结，通过朋友打听，通过线上渠道，找了几十家家政机构，有跟他推荐育儿嫂的，有给他推荐保姆的，应有尽有。到了小贤这里，已经把姐姐的月嫂姐姐的简历本都翻烂了才不容易选择2个姐姐来约见。
张女士不是一个特例，现在生孩子前月嫂是一个流行趋势，我们这里80后、90后的产妇大都会选择月嫂。因为选月嫂可以补充产妇育儿知识的不足、还可以缓解家人照顾月子的压力，也可以避开不必要的婚姻矛盾。
因为有了月嫂，月嫂解决了十分多的问题，在两边老人都没有任何帮忙的状况下，月嫂把孩子照顾得妥妥贴贴，和月嫂相处很挺舒适的挺融洽，过了一个十分舒适的月子。可是月嫂和月嫂之间的差异确实很大，机构和机构之间的差异更大。不同的家庭，需要匹配合适的到家或者住家月嫂， 所以雇主的谨慎也不是没有道理的，但是有哪些事我们必须知道的呢？那些雇主的顾虑点我们又更需要关注的呢？
机构实力
大部分雇主会查看她习惯浏览的宣传平台广告，会优先查广告去找月嫂 ，可是广告就是为了刷存在，却费用相当的高，这种类型的机构的月嫂价格一般偏高，雇主在了解过后，会发现性价比较低，最终买单的都会选择有实力和背景雄厚的长期运作的机构，因为只有这种机构才能让人放心。最简单的实力划分，我们可以通过这样去进行参考：
单店的家政铺面：一般这种家政公司属于中介公司，并没有真正的系统化培训，全部利润都集中在月嫂身上，优质雇主数量有限。
连锁的家政公司：部分连锁家政公司活跃度较高，无法进行系统化的正规培训，五花八门的认证的标准参差不齐，选择时更需要谨慎。
月嫂培训中心：培训中心存在不同的类型，包括行业协会、服务咨询公司、科技公司，都可能会以培训中心的名义去招收学生，师资实力需要多一层关注。
职业培训学校：职业培训学校仅属于教学类型的正规教育办学，我们熟知的蓝翔、新东方、培贤、北大青鸟这些属于职业培训或技能培训学校，属于需要具备实力才能申请的职业培训学校，学校拥有的是师资力量，正规化培训的实力模式。
专业资质
无论从事哪种职业，都要有资质，月嫂也不例外。有资质的月嫂解释经过专业培训，从理论上来说有能力照顾月子。实力的高低可以通过面试的过程中表现出来，可是没有资格证，我们就需要花更多的力气去给姐姐们去争取。可是有了资格证相当于敲门砖，被选上的几率也是大大的提高。
【常见的资格证一】南粤家政诚信卡：作为广东家政人员服务体系管理的诚信卡，包含着对每个家政从业人员的认证，来培贤家的姐姐们，更多的是冲着培贤代办的这个优点，是现在在广东里最让雇主最为放心的诚信卡，让雇主感觉到放心。
【常见的资格证二】月嫂资格证：培训月嫂的单位可以是家政公司，也可以是职业培训学校，但证书的含金量是不一样的。培训内容包括如何搭配月子餐、如何处理照顾产妇、如何护理新生儿等，包括理论知识，也包括实操知识，经过相关的考核合格才能上岗。
【常见的资格证三】育婴师证：有的地方划定月嫂还要考取育婴师资格证，不必是高级，中级就行。最起码要经过一个月的培训，学习《育婴员》这本书，还有很多实操知识，包括怎么样包裹孩子、怎么样给孩子洗澡、怎么样给孩子做抚触、怎么样做主被动操。终于要经过上机考试和实际操作考试，考试合格方可上岗。这个证书由人力资源和社会保障部下发，非常正规。
相处问题
请月嫂的时间最起码为一个月，有的是白天8小时相处，有的是一天24小时相处。无论月嫂的工作时间多长，都是一个从陌生到熟悉的过程，都需要磨合。要跟月嫂见面聊一下，看看有没有任何眼缘，若是相貌端正，为人正派，一见如故，先建立良好的第一记忆。
再聊一下家常，看是不是能谈得来，看月嫂的说话风格自己是不是能接受。若是聊得特别投机，有相见恨晚的感觉是最好的。通过看一看聊一下，和月嫂是不是能相处挺舒适的挺融洽，就有了一个大概的推断。能合得来的月嫂才是需要的月嫂，我见过妹妹请的月嫂，一聊起来就是如沐春风的感觉。
健康与心态问题
过去很看重月嫂身体健康，不过现在姐姐们对保养也是相当的重视，所以肤色和气色较好的，并且具有健康证的姐姐，被成功选录的几率相当的高。其次雇主关心的就是脾气爱好、生活习惯也需要考察，若是月嫂脾气暴躁、有抽烟喝酒、赌博等不良嗜好，对产妇和新生儿乃至婚姻都将导致威胁。互联网曾经流传一个视频，月嫂哄睡婴儿未果，开始变得不耐烦，开始剧烈摇晃婴儿的头部，将婴儿的上半身直立起来，再次放平，好像在训斥孩子，让人看了揪心。也曾有报道，马来西亚一个月嫂陈美春，烂赌成性，偷走雇主2200新元，相当于11000元人民币，干扰雇主情绪。
所以对于雇主而言，请月嫂是一个非常谨慎的问题，为了产妇和孩子的健康，一定要从多方面考虑，选择一个优质月嫂，更多会选择有实力的职业培训和有系统化管理的家政公司，会更靠谱。
